Liên kết website

hien phap
VBQPPL
Công báo tỉnh
thuế điện tử
chính sách bảo hiểm
Bản đồ
nhay so
 
Trang chủ » Doanh nghiệp - Hợp tác - Đầu tư » Thu hút, xúc tiến đầu tư

Hội nghị giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

(16/02/2017) Chiều ngày 15/02/2017, UBND tỉnh Hà Nam tổ chức hội nghị giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

 Về dự có ông Vũ Đại Thắng - Ủy viên Dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - Tỉnh ủy viên - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Vũ Tất Thành - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; ông Trần Xuân Dưỡng, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan; lãnh đạo các huyện, thành phố cùng đại diện các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh...

Các đại biểu dự hội nghị

Theo báo cáo của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam, hiện nay số lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp là trên 49.200 người, lao động trình độ phổ thông chiếm hơn 72%, lao động trình độ cao đẳng trở lên chiếm gần 16%, lao động có trình độ trung cấp chiếm hơn 11%. Toàn tỉnh hiện có thêm 153 doanh nghiệp FDI, trong đó có 78 doanh nghiệp Hàn Quốc, 53 doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản và 22 doanh nghiệp FDI khác như Mỹ, Hà Lan, Đài Loan, Úc, Singgapo. Các doanh nghiệp đang sử dụng hơn 37.500 lao động. Trong năm 2017, các doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng hơn 5.700 lao động, trong đó các doanh nghiệp của Hàn Quốc cần tuyển gần 3.600 lao động, doanh nghiệp Nhật Bản cần 1.780 người.  

Tại hội nghị, đại diện một số doanh nghiệp cho biết: Vic tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gặp phải nhiều khó khăn. Nguyên nhân do thiếu lao động chất lượng cao; người lao động bỏ việc ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, điều kiện nhà ở, phương tiện đưa đón công nhân trong các khu công nghiệp còn hạn chế... Nhiều doanh nghiệp đề  xuất tỉnh hỗ trợ một số điều kiện cần thiết nhằm tạo thuận lợi cho công tác tuyển dụng như: khảo sát, bổ sung tuyến xe đưa đón những lao động ở xa đi làm ca tại các khu công nghiệp; đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà ở, ký túc xá cho công nhân; tăng cường liên kết, thu hút lao động từ các tỉnh về làm việc tại Hà Nam; đẩy mạnh thông tin tuyên truyền về công tác tuyển dụng lao động trên phương tiện thông tin đại chúng; phối hợp đào tạo lao động có chất lượng…

Trên cơ sở kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp, lãnh đạo các sở, ban, ngành đã giải đáp cụ thể những vấn đề mà các doanh nghiệp đang quan tâm. Để giải quyết khó khăn cho các doanh nghiệp, tỉnh Hà Nam tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến đến người lao động nâng cao kỹ năng, tác phong công nghiệp, tính kỷ luật trong lao động; hỗ trợ đưa thông tin tuyển dụng đến các trường cao đẳng, đại học, trường nghề, các xã trên địa bàn và đặc biệt hỗ trợ doanh nghiệp thu hồ sơ, chuẩn bị điều kiện phục vụ công tác tuyển dụng lao động. Tỉnh duy trì các tuyến xe buýt đưa đón công nhân, đồng thời khảo sát nhu cầu đi lại của cán bộ, lao động có kỹ thuật cao từ Hà Nội và các vùng ngoại tỉnh lân cận đến làm việc trong các khu công nghiệp của tỉnh để mở tuyến xe buýt, góp phần thu hút nguồn lao động ngoại tỉnh có chất lượng cao; xây dựng nhà ở, ký túc xá, nhà gửi trẻ và các thiết chế văn hóa khác phục vụ nhu cầu của người lao động; đảm bảo ổn định an ninh trật tự, an toàn giao thông và an toàn xã hội trong khu công nghiệp cũng như chất lượng cơ sở hạ tầng. Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục thực hiện dự án đào tạo 1.000 công nhân lao động có tay nghề phục vụ các doanh nghiệp FDI; phối hợp với doanh nghiệp khảo sát nhu cầu và liên kết đào tạo tại các trường nghề, trường cao đẳng, đại học để đảm bảo nguồn cung lao động có chất lượng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp.

Doanh nghiệp kiến nghị với lãnh đạo tỉnh giải quyết một số khó khăn vướng mắc trong công tác tuyển dụng lao động

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Đại Thắng đánh giá cao sự quan tâm của các doanh nghiệp đối với vấn đề tuyển dụng lao động và có những trao đổi thẳng thắn về vấn đề này. Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị các doanh nghiệp tạo môi trường làm việc thân thiện, công bằng, đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn vệ sinh lao động, quan tâm điều chỉnh chính sách tiền lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động; cải thiện quan hệ giữa chủ sử dụng và người lao động, khuyến khích người lao động bày tỏ quan điểm để xây dựng quan hệ lao động bền vững. Các doanh nghiệp cần quan tâm chăm lo hơn đến đời sống văn hóa, tinh thần, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, đồng hành cùng doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh./.

Chương trình công tác của Tỉnh ủy
Lịch công tác của UBND tỉnh
Sự chỉ đạo, điều hành của Bí thư Tỉnh ủy
Các dịch vụ hành chính công
VBPLVN
niên giám thống kê
Khí tượng thủy văn
phản ánh thi hành pháp luật
Chuyên mục Hỏi - Đáp
kntc
Thư điện tử
Danh bạ thư điện tử
đấu giá tài sản
theo doi thi hanh phap luat
Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nam
Tuyển dụng lao động
tra cứu sách
cuc thue tinh
Hội Nông dân Hà Nam
ảnh nền 1
Footer Home
Skip to main content