Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Thông tin chi tiết

Thông tin trả lời
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Tôi rất mong các cơ quan của sở lao động trả lời giúp tôi câu hỏi này với ạ Trường hợp của tôi là tôi có làm trong 1 công ty kiểu tư nhân và từ đầu năm nay tôi với bên công ty có thỏa thuận là sẽ đóng bảo hiểm xã hội Nhưng đến bây giờ tôi chỉ nhận được thẻ bhyt và khi tôi có đi khám thì mới được biết là thẻ không có giá trị sử dụng Tôi đã nghi nghi là công ty họ chưa đóng bhxh cho tôi Tôi có hỏi thì họ thừa nhận họ chưa đóng nhưng khi đến tháng lương thì họ vẫn trừ tiền BHXH vào lương Tôi có giục công ty đóng cho tôi nhưng bên phía công ty họ cứ khất lần hết tháng này đến tháng khác Vậy bây giờ tôi phải làm gì để phía công ty thực hiện nghĩa vụ của họ được ạ? Tôi có quyền khiếu nại để bảo vệ quyền lợi của mình không ạ? Và tôi cũng mong phía sở lao động tỉnh hà nam giúp đỡ tôi trong trường hợp này ạ!
Hoàng quốc mạnh
0979085746
Thôn hoàn dương xã mộc Bắc thị xã duy tiên tỉnh hà nam
13/10/2022
Vấn đề bạn hỏi, Sở Lao động - TBXH xin được trả lời như sau:
1. Theo quy định tại điểm a, điểm b Khoản 1 theo Điều 2 Luật BHXH năm 2014 quy định về các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội quy định:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
2. Công ty không đóng BHXH cho người lao động, tức là đã vi phạm quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 17 Luật bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:
“Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp”
3. Khi đó, công ty sẽ bị xử lý theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“3. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội”.
Căn cứ các quy định nêu trên đề nghị bạn khiếu nại trực tiếp đến Ban giám đốc Công ty và tổ chức công đoàn công ty để đảm bảo quyền lợi của Bạn khi phát hiện công ty trốn đóng, không đóng BHXH cho bạn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi!

Thống kê Hỏi - Đáp
Tổng số câu hỏi:5977
Câu hỏi mới nhận:0
Câu hỏi đang trả lời:14
Câu hỏi đã trả lời:5963
Lĩnh vực được quan tâm nhất
  • Đấu thầu, mua sắm công
  • Doanh nghiệp
  • Đấu thầu, mua sắm công
  • Doanh nghiệp
  • Đấu thầu, mua sắm công
  • Doanh nghiệp