Thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (sau đây viết tắt là Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP), UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện các nội dung sau:
Tổ chức tuyên truyền, quán triệt các nội dung của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, trong đó tập trung thực hiện rà soát, đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất.
Căn cứ các tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Điều 6 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP để thực hiện việc rà soát đánh giá bảo đảm khoa học, chính xác, khách quan, công bằng, công khai và không mang tính hình thức, nể nang, trù dập, cụ thể như sau:
Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động: Thực hiện rà soát, đánh giá về chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, tinh thần trách nhiệm, tác phong lề lối làm việc và ý thức tổ chức kỷ luật, các nội dung của văn hóa công vụ (theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ).
Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất: Thực hiện đánh giá về tiến độ, chất lượng công việc thường xuyên, đột xuất được giao; sáng tạo, cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao 2 hiệu quả công việc; việc nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ để chủ động tham mưu đề xuất giải quyết công việc.
Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được: Thực hiện rà soát, đánh giá trên số lượng công việc được giao (theo tỷ lệ số nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng/tổng số nhiệm vụ được giao hàng năm; xác định rõ sản phẩm cụ thể trên cơ sở thống kê khối lượng công việc được giao, công việc tham mưu, lãnh đạo, quản lý gắn với từng vị trí việc làm);
Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức là người có phẩm chất, năng lực vượt trội: Ngoài việc đáp ứng các tiêu chí nêu trên, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về tính đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội. Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực vượt trội, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm trên cơ sở cán bộ, công chức, viên chức có ý tưởng đổi mới, sáng tạo và được phê duyệt theo quy định pháp luật (thực hiện theo quy định tại Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm chịu trách nhiệm vì lợi ích chung).
Ban hành các tiêu chí cụ thể hóa để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý phù hợp với đặc điểm tình hình và thực tiễn của cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở tiêu chí đánh giá, tiến hành thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý, xác định và chịu trách nhiệm đối tượng phải nghỉ việc để sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn.
Xây dựng Quy chế nâng bậc lương có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, trong đó có quy định nâng lương vượt một bậc và quy chế tiền thưởng theo quy định đối với người có phẩm chất năng lực vượt trội quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và người có tài năng theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ngành, đơn vị thuộc tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tập trung chỉ đạo thực hiện tốt các nội dung trên. Giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện các nội dung đảm bảo đúng quy định, tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo UBND tỉnh./.
