Nhu cầu tuyển dụng lớn
Công ty TNHH KMW Việt Nam, là một trong những doanh nghiệp của Hàn Quốc có vốn đầu tư lớn vào KCN Đồng Văn I (Duy Tiên). Theo dự án, tổng nguồn vốn đầu tư của doanh nghiệp là 100 triệu USD, xây dựng cơ sở sản xuất thiết bị viễn thông sử dụng vô tuyến điện, sản xuất thiết bị đèn LED chiếu sáng. Sau một năm nhận Giấy chứng nhận đầu tư của tỉnh, doanh nghiệp này đã cơ bản hoàn thiện được giai đoạn I của dự án và đã tuyển dụng được hơn 150 lao động vào làm việc. Dự kiến, năm 2016 công ty cần tuyển thêm khoảng 800 lao động bảo đảm cho kế hoạch sản xuất. Ông Lee Hwdeuk, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH KMW Việt Nam cho biết: Ngay sau tết Nguyên đán Bính Thân, công ty đã đề nghị các ngành của tỉnh hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, trong đó một số lao động có tay nghề cao doanh nghiệp sẽ đưa sang Hàn Quốc để đào tạo lại, sau đó trở về Việt Nam phụ trách kỹ thuật cho doanh nghiệp. Công ty cam kết các chế độ cho người lao động như: Tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi đều được thực hiện tốt. Ngay trong dịp tết Bính Thân, tuy mới đi vào hoạt động được gần 01 năm song mức thưởng trung bình cho người lao động của công ty là 6,16 triệu đồng/người.
Cũng như Công ty TNHH KMW Việt Nam, Công ty TNHH HanKook Altec Vina (KCN Đồng Văn, Duy Tiên) chuyên sản xuất gia công linh kiện điện tử, sản xuất motơ, máy phát điện bằng sức gió. Doanh nghiệp này là một trong những nhà đầu tư phụ trợ của tập đoàn Sam Sung, trong đó sản xuất một số bộ phận trên điện thoại di động, đang sử dụng 777 lao động và dự kiến trong năm 2016 sẽ tuyển thêm hàng trăm lao động vào làm việc. Công ty TNHH Gentherm Việt Nam ở KCN Đồng Văn (một doanh nghiệp của Mỹ), chuyên sản xuất hệ thống sưởi ghế, hệ thống điều hòa ghế ngồi, quạt, máy thổi, hệ thống dây điện và các công nghệ dùng cho ô tô. Hiện tại doanh nghiệp đang sử dụng 144 lao động và có nhu cầu tuyển dụng hơn 350 lao động trong năm 2016.
So với những năm trước, đầu năm 2016, nhu cầu tuyển dụng lao động là rất lớn, có những doanh nghiệp cần tuyển từ 500 - 700 lao động, trong đó chủ yếu là doanh nghiệp mới đi vào hoạt động. Ngay sau tết Nguyên đán Bính Thân, nhiều doanh nghiệp đã gấp rút tuyển dụng lao động và nhờ các ngành chức năng của tỉnh hỗ trợ trong việc tuyển dụng để phấn đấu đủ số lượng lao động cần thiết bảo đảm cho kế hoạch sản xuất đề ra.
Các ngành chức năng cần vào cuộc
Theo tổng hợp của Ban Quản lý các KCN tỉnh, đến thời điểm này (sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán 10 ngày), các doanh nghiệp trong KCN đã trở lại hoạt động ổn định và tỷ lệ lao động trở lại tương đối ổn định so với trong năm. Một phần nhỏ lao động biến động do hợp lý hóa gia đình, chuyển công tác về gần nhà. Có được kết quả này là do các doanh nghiệp đã quan tâm đến đời sống của người lao động, trong đó nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách như: Tiền lương, thưởng, chế độ ăn ca, bảo hiểm, tổ chức xe đưa đón công nhân. Hơn nữa, trong điều kiện cạnh tranh để tuyển dụng lao động thì nhiều doanh nghiệp cũng phải thường xuyên duy trì tốt chế độ, chính sách đối với người lao động nhằm “giữ chân” người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Trước tình hình nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp mới đi vào hoạt động có nhu cầu tuyển dụng lao động, UBND tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng và địa phương tích cực vào cuộc hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo, tuyển dụng lao động. Cụ thể, các trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh đã phối hợp trực tiếp với doanh nghiệp tuyển sinh học viên, tổ chức đào tạo nghề, tiếng nước ngoài, sau đó cung cấp cho nhà đầu tư có nhu cầu. UBND tỉnh giao trực tiếp cho các sở, ngành: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tỉnh đoàn, Ban Quản lý các KCN tỉnh chịu trách nhiệm hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các KCN và cụm công nghiệp. Ông Vũ Tiến Tiệp - Tỉnh ủy viên - Bí thư Tỉnh đoàn cho biết: Nhận trách nhiệm hỗ trợ các doanh nghiệp ở KCN Châu Sơn tuyển dụng lao động, đơn vị đã thường xuyên khảo sát nhu cầu cần tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và khảo sát số lượng lao động cần tìm việc làm ở các xã, phường thông qua tổ chức đoàn ở cơ sở. Cách làm này đã giúp cho nhiều doanh nghiệp trong KCN có điều kiện tiếp cận nguồn lao động tại địa phương, từng bước tuyển dụng đủ số lao động cần thiết. Trong năm 2016, đơn vị tiếp tục phối hợp hỗ trợ các doanh nghiệp trong KCN tuyển dụng lao động.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã giao cho Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ tuyển dụng lao động cho KCN Hòa Mạc và một số cụm công nghiệp. Công tác hỗ trợ tuyển dụng lao động thực hiện đa dạng dưới các hình thức: Cố định, lưu động, online. Ngoài ra, trung tâm còn mở thêm các phiên giao dịch việc làm cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn, thu thập thông tin về thị trường lao động ở các địa phương để làm cơ sở dự nguồn, hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp FDI, các doanh nghiệp thuộc KCN Hòa Mạc và các cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Ban Quản lý các KCN tỉnh cũng tăng cường hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động vào KCN Đồng Văn, phấn đấu hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển đủ số lượng lao động cần thiết./.
